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但是因為單價不低 讓我遲遲沒辦法下手
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圖、文／今周刊
「2016是東莞台商腥風血雨的一年??」深吸一口氣，一位大型、極具指標性的台商企業的財務長緩緩說出。
去年底，NIKE運動鞋主要代工廠豐泰正式對外公告，因為「遭福建省稅局進行企業所得稅移轉訂價查核」，要補繳人民幣2.22億元，合計台幣超過10億元的稅。豐泰誠實、勇敢地把不敢說的祕密搬上枱面，震驚市場。
「史上最大風暴恐怕才正要颳起，這將是壓倒中國台商的最後一根稻草。」在中國市場超過20年，看過至少四百家以上台商的移轉訂價報告的會計師，一字一字斬釘截鐵地說。
史上最強查稅
戳破台商不能說的秘密
「去年誰補稅最多？」幾乎人人遙手一指，都朝向在東莞數一數二的大台商--母公司是為致伸集團的東聚電子。
東聚為什麼被查？打開致伸的財報，數據已說明一切。東聚占集團的營收比重近八成，稅後淨利卻不到二成；再看營業利益率（營業利益／總營收），照理說，營收比重這麼高的子公司，營益率應至少與母公司相當，但最近三年（2013年到15年），東聚電子的營益率都不到母公司的一半。
「這就是典型的移轉訂價模式」一位任職於國內四大會計師事務所，負責中國稅務的會計師直言。也就是說，東聚的獲利可能都被灌到位於避稅港的海外子公司，帳面上才會出現那麼大的落差。
過去30年來，幾乎所有在中國的出口商，都利用移轉訂價的模式避稅。即在免稅地區設立境外貿易公司，再將中國獲利透過集團內相關企業交易，移轉到免稅區，以節省所得稅費用，這個俗稱「三角貿易」的獲利模式，在中國已行之有年，但現在將被大力掃蕩。
知情人士指出，中央國稅局手上有一份「千家企業名單」，各省稅局則有「百家企業名單」，追稅對象鎖定大企業為主。企業一旦被盯上，甚至會被一口氣追溯過去十年的稅務和交易資料。
這幾年，反避稅潮流在國際間風起雲湧，中國也持續加強力道，稅務規範也逐步與國際接軌。去年六月，中國國家稅務總局正式發布《關於完善關聯申報和同期資料管理有關事項的公告》，簡稱《42號公告》，要求企業每年報稅時，須詳實揭露集團內關係企業的跨國交易，以及各關係企業的營運狀況，此舉讓集團內每家子公司是否有被「動手腳」都一覽無遺，沒有模糊空間。
同時，中國稅務機關的查核機制與手法也逐漸追上國際水準。他們一方面派種人員到歐美學習製作大數據資料庫；另方面，也組專業團隊，針對移轉訂價主動出擊。稅官們執法之嚴謹、手法之細膩，前所未見，那個可以塞紅包、議價的時代，已經過去了。
躲不了！賺多少就要繳多少
大型台商全都剉咧等
落實移轉訂價查稅，影響究竟多大？簡單說，未來台商在中國的生產基地賺多少，就該繳多少稅，對在中國以製造業為主的出口台商，全都挫咧等。
「台商過去在中國的獲利都是假的，因為沒有計算稅務成本，財報上一年賺一千萬，繳完稅可能剩七百萬，繳完五險一金（雇主須提列的勞工社會保險成本）後，甚至可能虧損，過去賺的不是公司的競爭力，是中國的社會成本。」一位不願具名的會計師快人快語，一句話掀開了潘朵拉的盒子。
過去台灣資本市場中所謂的「中概股」、「中國收成股」，曾經引領市場多少風騷，如今事實證明，有多少的風光都是躲在這殘酷的現實之後，自欺欺人，這是台商最不願面對的真相。
(閱讀全文...)
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圖、文／1111
一例一休各企業休假搞不定，但仍有企業不受影響，其休假還優於勞基法！以「快樂工作、幸福生活」為企業經營理念的和碩聯合科技，今年將擴大徵才500人，鎖定理工及商管人才。其薪具一定水準外，公司休假還優於勞基法，實在令人羨慕。
前進校徵招新血
和碩3月前進台大、交大等大專院校辦理徵才，今年將招募硬體研發、軟體、通訊、機構、設計、工程、測試、採購、業務及管理等類人才。鎖定理工、商學背景系所的優秀新血。
強調生活與工作平衡
為鼓勵員工創新、發揮創意，強調生活與工作平?的和碩，除薪有競爭力外，還有優於勞基法的休假。以今年為例，在農曆新年、清明連假都比國定休假多一天，而且聖誕節還有放假。
強調育才、留才、惜才的和碩，尊重每位同仁的專長的特質，讓每位職員在和諧的組織氣氛中創造一個主自學習與發展的藍圖，提供適才適所的職涯藍圖。想知道和碩有哪些最夯職缺？！請速上1111人力銀行查詢並投擲履歷。
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| 品牌 | SPT尚朋堂 |
|---|---|
| 型式 | 碳素式 |
| 產地 | 台灣 |
| 型號 | SH-8080C |
| 產品尺寸 | 約78-98x40x40(高/寬/深CM) |
| 外箱尺寸 | 約51x41x42(高/寬/深CM) |
| 產品重量 | 約3KG |
| 保固 | 1年(營業用及消耗品除外) |
| 電壓(Ｖ/Hz) | 110V/60HZ |
| 可設溫度 | 可設溫度 |
| 最大/最小消耗功率 | 400W/800W |
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